Enquête de conjoncture de l’Observatoire Régional de l’Artisanat du Bâtiment (ORAB) en Ile-de-France
L’Institut Supérieur des Métiers réalise chaque trimestre, pour l’ORAB et la CAPEB Ile-de-France, une enquête de conjoncture afin de mesurer le niveau d’activité des entreprises artisanales du BTP en région Ile-de-France.
L’année 2024 a été marquée par la baisse de l’activité, cela dans le prolongement des tendances amorcées en 2023. Fin 2024, la moitié des entreprises artisanales du BTP sont en sous-charge d’activité dans la région Ile-de-France, le recul étant beaucoup plus sensible dans les entreprises sans salarié.
Malgré ce contexte, 84% des entreprises maintiennent leurs emplois.
Chaque enquête trimestrielle comporte également un dossier thématique, dont vous pouvez retrouver les résultats détaillés ci-dessous.
Enquête Hiver / 4e trimestre 2023 (dossier spécial : restrictions de transports – périphérique et ZTL/ZFE)
Depuis le 1er octobre 2024, la vitesse autorisée sur le périphérique est passée de 70 km/h à 50 km/h. Cette mesure impacte la moitié des entreprises (plus souvent des entreprises parisiennes et de la petite couronne) dont le temps de trajet quotidien s’est allongé (en majorité de 30min à 1 heure).
Depuis le 5 novembre 2024, la Ville de Paris a mis en place une Zone à Trafic Limité (ZTL) dans le centre de Paris. En parallèle, depuis le 1er janvier 2025, les véhicules Crit’Air 3 sont interdits de circuler dans les Zones à Faible Émission (ZFE). 55% des entreprises ont au moins un véhicule autorisé dans les ZFE. 20% des entreprises détiennent néanmoins uniquement des véhicules non autorisés dans les ZFE. Ces mesures sont plus impactantes que la limitation de la vitesse sur le périphérique : 56% des entreprises prévoient de refuser des chantiers, au risque d’entraîner un recul du chiffre d’affaires.
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Enquête Automne / 3e trimestre 2024 (dossier spécial : salaires et avantages salariaux)
Les salaires sont supérieurs aux minima conventionnels dans 3/4 des entreprises artisanales du BTP franciliennes. Le niveau de salaire est supérieur à celui des minima conventionnels pour 76% des ouvriers et 82% des ETAM (employés, techniciens ou cadres de maîtrise).
1/4 des entreprises envisagent de verser une prime de fin d’année à tout ou partie de leurs salariés.
Des avantages salariaux sont également présents dans ces entreprises : 50% d’entre elles versent une indemnité de transport, 42% attribuent une indemnité de trajet et 77% mettent à disposition un véhicule d’entreprise.
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Enquête Été / 2e trimestre 2024 (dossier spécial : l’alternance et l’apprentissage avec un focus sur l’impact des Jeux Olympiques de Paris 2024)
L’accueil d’alternant est stable dans les entreprises artisanales du BTP franciliennes. Plus d’un tiers des entreprises formatrices vont embaucher des alternants à l’issue de leur formation.
Pendant la période des Jeux Olympiques de Paris 2024, 2/3 des entreprises ont poursuivi leur activité. La moitié d’entre elles ont dû faire face à des problématiques d’accès aux chantiers et d’allongement du temps de trajet.
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Enquête Printemps / 1er trimestre 2024 (dossier spécial : pratiques de formation)
Des pratiques de formation en recul :
– 20% des chefs d’entreprise se sont formés au cours de l’année 2023 (ils étaient 27% en 2022).
– En 2023, 35% des entreprises ont envoyé au moins un salarié en formation, contre 44% en 2022.
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