La médiation et la conciliation Mixte : présentiel / à distance

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

 

— les enjeux de la médiation et de la conciliation

— les modalités de recours aux modes alternatifs de règlement des litiges

— les étapes de résolution amiable des différends

— la posture à adopter en tant que conseillers prud'hommes

— les principes de base de la médiation et de la conciliation

— rédaction des décisions relatives à la conciliation et médiation (injonction de rencontrer un conciliateur de justice, désignation d'un médiateur, homologation d'un accord de médiation)

— Comprendre les enjeux de la médiation et de la conciliation

— Identifier les modalités de recours aux modes alternatifs de règlement des litiges

— Connaître les étapes de résolution amiable des différends

— Comprendre et s'approprier la posture à adopter en tant que conseillers prud'hommes

— Maîtriser les principes de base de la médiation et de la conciliation

— Savoir rédiger les décisions relatives à la conciliation et médiation (injonction de rencontrer un conciliateur de justice, désignation d'un médiateur, homologation d'un accord de médiation)

Conseillers prud'hommes en cours de mandat.

 

Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM (formation@infometiers.org) afin de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

Aucun prérequis n'est exigé pour participer à cette formation.

Attention toute particulière aux mises en situation des stagiaires, de la façon la plus adéquate possible, en fonction du thème et du niveau des conseillers prud'hommes. Jeux de rôle, cas pratiques, rédaction de jugements…tout au long de la journée. Les cas concrets sont à l'honneur.

 

Inscription auprès de l'U2P territoriale qui l'organise (votre U2P territoriale ou une U2P territoriale limitrophe). 

 

La formation est dispensée gratuitement aux conseillers prud'hommes.

Support à la fois papier et/ou numérique est remis aux participants.

• Les participants doivent signer une attestation de présence.
• Des questions/réponses ou des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.
• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.
• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.

Les formateurs sont des intervenants de l'IETM (Institut d'Études du Travail de Montpellier) : avocats, professeurs…