Formation des élus : piloter des dossiers sociaux Mixte : présentiel / à distance

Le programme ci-dessous est indicatif. En cas de commande, il est adapté sur mesure, en fonction des attentes exprimées et du secteur ou de la branche concernés.

•  Les dates et lieux des formations sont de même déterminés en lien avec l'organisation commanditaire. L'ISM peut accueillir la formation dans ses locaux à Paris ou décentraliser la formation, au plus près des domiciles des bénéficiaires.
•  Le coût de la formation est de 245 euros par jour et par stagiaire. Une demande de prise en charge peut être réalisée auprès du FAFCEA, sous couvert de réunir les critères d'éligibilité.

Programme

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

Le programme comporte 4 parties qui permettent une approche globale des problématiques rencontrées dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale :

- Le droit social et le paritarisme

- L'inspection du travail

- Le Conseil des prud'hommes

- La protection sociale

La formation concourt à préparer les élus à l'exercice de leur mandat et à développer leur maîtrise des dossiers économiques et sociaux, afin de représenter leur organisation dans les instances de négociation, mais aussi de déployer des projets au service des adhérents.

•  intervenir et représenter l'organisation dans le domaine de la réglementation du travail, de la protection sociale, ou des instances de dialogue social.

Tout administrateur et futur administrateur de l'organisation professionnelle commanditaire les formations sont organisées uniquement sur commande d'organisations professionnelles).

Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM (formation@infometiers.org) afin de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

• Les formateurs de l'ISM sont sélectionnés pour leur expertise des thèmes traités et du monde de la petite entreprise.
• La  formation alterne apports de contenus, de méthode, et exercices pratiques (jeux de rôle, questions-réponse, études de cas concrets, travaux individuels ou en groupes...).
• Les exercices de mises en situation sont préparés, en amont des formations, avec les organisations commanditaires.

• Les participants doivent signer une attestation de présence.
• Des questions/réponses ou des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.
• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.
• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.