Formation des élus : intervenir oralement (initiation) Mixte : présentiel / à distance

Le programme ci-dessous est indicatif. En cas de commande, il est adapté sur mesure, en fonction des attentes exprimées.

• Les dates et lieux des formations sont de même déterminés en lien avec l'organisation commanditaire. L'ISM peut accueillir la formation dans ses locaux à Paris ou décentraliser la formation, au plus près des domiciles des bénéficiaires.
• Le coût de la formation est de 245 euros par jour et par stagiaire. Une demande de prise en charge peut être réalisée auprès du FAFCEA, sous couvert de réunir les critères d'éligibilité.

Programme

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

1)- Le rôle des attitudes dans la communication

2)- La communication en face à face (entretien individuel)

3)- La communication en groupe et devant un groupe

La formation concourt à préparer les élus à l'exercice de leur mandat et à développer une compétence de communication et de négociation, tant dans les relations avec les entreprises qu'avec les partenaires institutionnels et territoriaux.

•  mieux utiliser les techniques de communication dans ses différentes interventions
• s'adapter avec aisance aux différentes situations rencontrées

Tout administrateur et futur administrateur de l'organisation professionnelle commanditaire (les formations sont organisées uniquement sur commande d'organisations professionnelles).

Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM (formation@infometiers.org) afin de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

La pédagogie utilisée est donc fondée sur la réalisation et l'analyse d'exercices de sensibilisation et d'entraînement à la communication.

Ces exercices sont filmés et le formateur procède à des analyses avec les participants (pédagogie interactive). Les interventions et apports théoriques et méthodologiques du formateur résultent donc de l'analyse des exercices.

Les thèmes d'entraînement sont décidés en lien avec les commanditaires.

• Les participants doivent signer une attestation de présence.
• Des questions/réponses ou des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.
• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.
• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.