Les dispositifs en cas de crises sanitaires,climatique,énergétique… Mixte : présentiel / à distance

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

- Un temps est axé sur la mise en pratique de manière à

poursuivre l'apprentissage par des jeux de rôles, des cas

pratiques, des rédactions de jugement, etc.

— Connaître les caractéristiques des dispositifs d'activité

partielle de droit commun et d'activité partielle de longue

durée

— Identifier les responsabilités de l'employeur dans la mise en

oeuvre de protocoles sanitaires

— Appréhender les questions liées au télétravail dans le cadre

de la crise

— Avoir connaissance des règles d'indemnisation des arrêts

de travail dans le contexte de la crise

— Connaître les règles de mise en oeuvre du dialogue social

selon les circonstances

— Identifier les litiges liés aux ruptures du contrat de travail

(licenciement et rupture conventionnelle)

Attention toute particulière aux mises en situation des stagiaires, de la façon la plus adéquate possible, en fonction du thème et du niveau des conseillers prud'hommes. Jeux de rôle, cas pratiques, rédaction de jugements…tout au long de la journée. Les cas concrets sont à l'honneur.

Inscription auprès de l'U2P territoriale qui l'organise (votre U2P territoriale ou une U2P territoriale limitrophe). 

La formation est dispensée gratuitement aux conseillers prud'hommes.

• Les participants doivent signer une attestation de présence.
• Des questions/réponses ou des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.
• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.
• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.