DEVENIR ADMINISTRATEUR - DEPOT AVRIL 2026 Mixte : présentiel / à distance

La formation "Devenir Administrateur" se déroule sur une période de 16 heures, réparties sur 2 jours et 2 heures de retour d'expérience, et est destinée aux élus ou futurs élus de la CAPEB. Elle a pour but d'accompagner ces personnes dans la prise de fonction d'administrateur au sein d'une CAPEB départementale ou régionale.

Le premier jour de formation commence par une introduction, qui inclut un tour de table pour que chaque participant puisse se présenter et exprimer ses attentes. Cela est suivi d'une séquence sur l'appropriation des ressources internes de la CAPEB, où les participants apprendront à consulter les chiffres clés, à accéder aux positions politiques et à s'approprier les outils internes tels qu'ARTUR.

Ensuite, la formation portera sur la compréhension de l'organisation et du fonctionnement de la CAPEB, y compris la structuration confédérale et les interactions entre les différents niveaux. Les participants identifieront également les instances de décision et clarifieront les rôles et responsabilités internes.

Le jour 2 est axé sur le développement de la posture d'administrateur et la structuration de l'action. Cela inclut des éléments tels que la prise de parole au nom de la CAPEB, la gestion des situations de représentation et la construction d'un message syndical. Les participants apprendront à présenter et valoriser la CAPEB, à développer l'engagement des adhérents et à construire une feuille de route d'administrateur.

Enfin, une séquence complémentaire de 2 heures, réalisée à distance, sera dédiée à l'analyse encadrée de situations professionnelles vécues par les participants, ce qui permettra un retour d'expérience concret.

Cette formation vise à :

• Comprendre le rôle politique et stratégique de l'administrateur au sein de la CAPEB.
• Maîtriser l'environnement institutionnel et les ressources du réseau CAPEB.
• Développer une posture de représentant syndical efficace.
• Construire et piloter une feuille de route qui répond aux besoins des adhérents et de la profession.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de se positionner au sein de la CAPEB, d'exercer pleinement leur rôle d'administrateur, d'utiliser les ressources stratégiques du réseau, de développer l'action syndicale de proximité, et de construire une feuille de route d'administrateur adaptée à leur contexte local.

Les informations d'admission à cette formation incluent :

• Le coût de la formation est de 800,00€ HT par participant, pouvant être pris en charge par le FAFCEA.
• Ce coût peut être pris en charge dans les conditions requises par le FAFCEA, sous réserve de mise à disposition par les participants des pièces administratives demandées. S'agissant du FAFCEA, aucune avance n'est à faire par les participants, l'ISM disposant d'une subrogation.
• Les frais de transport et de restauration des participants pourront également être pris en charge par le FAFCEA, dans la limite des barèmes indiqués. La demande de prise en charge doit être adressée directement par les participants auprès de ces organismes.

• Pour une bonne gestion des demandes de prise en charge financières, les participants doivent signer la feuille d'émargement au début de la séance, répondre au questionnaire d'évaluation de leur connaissance à la fin de la séance, et compléter un questionnaire de satisfaction à la fin de la formation.

• Les participants doivent s'inscrire en ligne via le site de l'ISM et retourner les documents d'inscription 14 jours avant le démarrage de la formation.

La formation s'adresse spécifiquement aux administrateurs et futurs administrateurs de la CAPEB, qu'ils soient déjà en fonction ou en préparation d'une fonction élective ou représentative au sein du réseau. Elle est également ouverte à toute personne désireuse de comprendre les enjeux et le fonctionnement de l'organisation professionnelle CAPEB.

Les participants viennent souvent avec une variété de parcours et d'expériences, ce qui enrichit les échanges et les apprentissages durant la formation. Le public visé comprend des artisans, des dirigeants de petites entreprises et des représentants syndicaux, tous désireux de renforcer leur engagement et leur efficacité au sein de la CAPEB.

Pour participer à la formation, il est nécessaire de :

• Être adhérent à la CAPEB.
• Exercer ou se préparer à exercer une fonction élective ou représentative au sein du réseau.
• Disposer d'une première connaissance du fonctionnement d'une organisation professionnelle.

Ces pré-requis garantissent que tous les participants possèdent un socle commun de connaissances, facilitant ainsi les échanges et l'apprentissage collectif durant la formation.

Les modalités pédagogiques de cette formation incluent :

• Une animation participative fondée sur des travaux individuels et en sous-groupes, favorisant l'échange et la collaboration.
• Des apports pédagogiques fournis par un consultant formateur expérimenté, qui délivrera des connaissances clés tout au long de la formation.
• Un plan d'action personnel permettant à chaque participant de définir ses objectifs et ses actions à mener après la formation.
• Un jeu oral de questions/réponses, intégré à chaque séquence, pour assurer une bonne compréhension des sujets abordés.
• Des travaux pratiques en fin de chaque séquence pour mettre en application les compétences acquises.
• Des sessions en présentiel, mais également des options à distance (FOAD) pour s'adapter aux besoins des participants.

Les participants bénéficieront de divers supports pédagogiques, notamment :

• Un support de formation intitulé "Devenir Administrateur de sa CAPEB", qui servira de référence durant la formation.
• Un accès et une démonstration de l'extranet ARTUR, outil clé pour les administrateurs.
• Des fiches synthèses concernant l'organisation et la gouvernance de la CAPEB, le rôle des instances, la posture et communication de l'administrateur, ainsi qu'un modèle de feuille de route.
• Des études de cas basées sur des situations réelles, facilitant une mise en pratique immédiate des concepts abordés.

Les modalités d'évaluation de la formation comprennent :

• Des questions/réponses et des travaux pratiques en fin de chaque séquence, permettant d'évaluer l'acquisition des connaissances et compétences.
• Un questionnaire électronique sera adressé aux participants après la formation pour mesurer les acquis et la compréhension des thèmes abordés.

Les formateurs de l'ISM sont sélectionnés avec soin pour leur expertise sur les thèmes abordés durant la formation. Ils possèdent une connaissance approfondie du monde de la petite entreprise et des enjeux rencontrés par les administrateurs au sein de la CAPEB.

Leurs compétences variées et leur expérience pratique permettent de fournir un contenu de qualité, adapté aux besoins des participants et aux réalités du terrain.

Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous certaines conditions. L'Institut Supérieur des Métiers (ISM) encourage les participants à se signaler afin de garantir un accueil adapté.

Pour ce faire, il est conseillé de prendre contact avec l'ISM par email à l'adresse formation@infometiers.org avant la formation pour discuter des dispositions nécessaires.

L'ISM s'engage à mettre en œuvre les moyens matériels et humains requis pour assurer le bon déroulement de la formation et l'accessibilité des supports de formation et d'évaluation.

Les intervenants de l'ISM sont sensibilisés aux besoins spécifiques des participants afin de garantir une expérience de formation inclusive et efficace.