Nom de l’auteur/autrice :Mylène Reboul-Salze

La mixité au sein des entreprises de proximité (artisanat, commerce et professions libérales)

[Les études de l’ISM], A la une, Chefs d’entreprise, Chiffres clés, Emploi, Infos /

Cette étude U2P/ISM analyse l’emploi des femmes au sein des entreprises de proximité, que ce soit en tant que cheffe d’entreprise, ou salariée. Elle s’attache également à caractériser la dimension familiale de ce monde de petites entreprises à travers l’implication des conjoint(e)s. Elle compare enfin les conditions de travail des femmes avec celles des hommes et évalue la progression de la mixité dans des emplois historiquement très genrés.

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Points forts de l’alternance par rapport à la filière scolaire et à l’accès à l’emploi

A lire sur la petite entreprise, Articles, Formation-apprentissage /

Malgré le coup d’arrêt porté au déploiement de l’alternance, l’apprentissage confirme son avantage en matière d’accès à l’emploi, y compris dans les quartiers prioritaires de la ville.

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Femmes dirigeantes : moins de demandes de crédit, mais pas plus de refus

A lire sur la petite entreprise, Articles, Gestion des entreprises, Financement /

LU POUR VOUS :« Femmes dirigeantes : moins de demandes de crédit, mais pas plus de refus », Banque de France, Bloc Notes Eco 431, 6 février 2026. Cette étude apporte un éclairage inédit sur l’accès au financement bancaire par les cheffes d’entreprise, par comparaison à leurs homologues hommes. Elle montre, toutes choses égales par ailleurs, que

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Les chiffres de la mixité dans l’artisanat

A la une, Articles, Baromètre Artisanat, Chefs d’entreprise, Chiffres clés, Emploi, Infos /

Ce baromètre de l’Artisanat ISM/MAAF fait le point sur la place des femmes dans les entreprises artisanales, que ce soit en tant que cheffe d’entreprise ou salariée.
La féminisation évolue peu.
La parité dans les métiers reste donc un objectif de long terme, les choix d’orientation des jeunes femmes ne se diversifiant que lentement.

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Portrait des employeurs des apprentis du supérieur

A lire sur la petite entreprise, Articles, Formation-apprentissage /

Le nombre d’employeurs recrutant au moins un apprenti préparant un diplôme de l’enseignement supérieur a presque quadruplé en six ans, passant de 55 100 en 2018 à 212 300 en 2024. Cette croissance exponentielle a été rendue possible par la réforme de l’apprentissage de 2018. En 2020, le plan « 1 jeune, 1 solution » déverrouille l’apprentissage dans l’enseignement supérieur grâce aux aides exceptionnelles attribuées aux entreprises embauchant des apprentis jusqu’au niveau BAC+5. La réforme amène dans le système de formation de « nouveaux employeurs » : en 2024, 58% des employeurs d’apprentis accueillent et forment un apprenti du supérieur, contre 32% en 2018. La publication de la DARES compare les profils de ces apprentis avec ceux formés dans le secondaire.

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Etat des lieux des poissonneries artisanales (2019-2023) : des marchés en recul depuis la crise sanitaire et des commerces sédentaires sous pression

A lire sur la petite entreprise, Alimentation, Articles, Conjoncture, Secteurs d’activité /

Le secteur de la poissonnerie est principalement constitué de très petites entreprises de moins de 10 salariés. Cette étude de France Agrimer analyse l’évolution de l’activité depuis 2019 et de la situation financière des entreprises.

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Coiffure : un nombre d’établissements toujours en hausse

[Les études de l’ISM], A la une, Chiffres clés, Métiers de service, Secteurs d'activité /

L’Union Nationale des Entreprises de Coiffure (UNEC) publie ses chiffres clés 2025, réalisés en collaboration avec l’Institut Supérieur des Métiers. Les chiffres clés UNEC/ISM présentent les principaux chiffres de la profession, en termes d’établissements – exerçant en salon ou à domicile (source INSEE), les actifs du secteur – emplois salariés et non salariés (source URSSAF),

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Conditions de travail des femmes dans l’artisanat du BTP et du paysage : enquête

A lire sur la petite entreprise, Articles, BTP, Chefs d’entreprise /

LU POUR VOUS « Les femmes dans l’artisanat du BTP et du paysage », IRIS-ST, OPPBTP, CAPEB, CNATP, novembre 2025. MéthodologieLes données proviennent d’une enquête réalisée en ligne en juillet 2025, en France entière, auprès d’entreprises artisanales du BTP, employant de 1 à 19 salariés et n’employant pas de salariés, adhérentes à la CAPEB ou à

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L’Institut Supérieur des Métiers est une association loi 1901 administrée par les organisations professionnelles, institutions et experts des secteurs de proximité. 

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