Représenter l'U2P et agir dans un cadre interprofessionnel Mixte : présentiel / à distance

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

 

Partie 1) Connaître les secteurs, les structures et le fonctionnement de l'U2P

1. Présentation de l'artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales :

• chiffres clés
• caractéristiques économiques et sociales
• grandes tendances d'évolution de ces secteurs

2. La représentation institutionnelle de l'U2P et de ses membres

• historique de l'U2P
• Une organisation du champ patronal
• La structuration de l'U2P en régione t en département (statuts)
• Structuration et fonctionnement des organisations professionnelles composant l'U2P (CAPEB, CGAD, CNAMS, CNATP, UNAPL)
• Rôle et missions (défendre, représenter, promouvoir)

Echanges et débat : votre expérience de l'U2P de département ou de région (difficultés, réussites, avancées... votre point de vue sur la structuration de l'U2P).

 

 

Partie 2) Le paritarisme, le dialogue social et la vie paritaire

• Présentation des partenaires sociaux
• La représentativité syndicale et patronale
• Les effets de la représentativité
• Le financement du paritarisme (AGFPN)
• La représentation des salariés des entreprises de moins de 11 salariés
• L'accord du 12 décembre 2001 : rôle et fonctionnaired es CPRIA
• Les organismes de protection sociale et les instances paritaires (URSSAF-CARSAT-CPAM-COPAREF...)
• Les conseils de prud'hommes

Echanges et débat : retour d'expériences des élus sur la représentation paritaire

 

Partie 3) Assumer ses responsabilité d'élus au sein de l'U2P auprès de l'environnement politique, institutionnel et paritaire

 

Les fondamentaux du mandat d'administrateur

• L'effacement individuel pour une mission d'intérêt collectif
• Prendre conscience de l'influence de l'U2P au plan territorial
• Asseoir la présence de l'U2P tout au long de l'année, donner vie à l'organisation
• L'assiduité, le travail et la maîtrise des dossiers d'action de l'U2P

Savoir communiquer, négocier, se faire entendre

• Bien connaître l'instance dans laquelle on siège
• Bien préparer sa présentation
• Savoir contrer les arguments adverses
• Apprendre les méthodes de déstabilisation pour ne pas y céder

Exercice individuel

Présentez vous et présentez l'U2P de département ou de région en une minute (Préparation : 10 minutes)

• Restitution filmée
• Analyses, commentaires, corrections

•    Bien connaître l'organisation de l'U2P et de toutes ses composantes et cerner les secteurs socio-économiques que l'U2P représente pour mieux les représenter.

•    Comprendre le monde des partenaires sociaux pour en être un acteur efficace.

•    Comprendre le fonctionnement et les « règles du jeu » des organismes paritaires (URSSAF- Prud'hommes) pour être plus influents en leur sein.

•    Apprendre les fondamentaux du comportement d'un administrateur dans ses missions et représentations.

Cette formation est destinée notamment aux administrateurs de l'U2P exerçant leur premier mandat.

 

Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM  afin de mettre en oeuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

Aucun pré-requis particulier n'est exigé pour le suivi de cette formation.

La formation alterne apports de contenus, retours d'expérience et exercices pratiques.

 

Pour toute inscription, merci d'adresser un bulletin complété à l'Institut Supérieur des Métiers. Contact : formation@infometiers.org

 

Le coût de la formation est de 245 euros par jour.  Ce coût peut être pris en charge dans les conditions requises par le FAFCEA (ou les OPCO si l'élu est salarié de son entreprise), sous réserve de mise à disposition des pièces administratives demandées. S'agissant du FAFCEA, aucune avance n'est à faire par les participants, l'ISM disposant d'une subrogation.

Un support pédagogique est remis aux participants.

•    Les participants doivent signer une attestation de présence.

•    Des questions/réponses ou des travaux pratiques durant chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.

•    Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.

•    Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.

Formateur : M. Jean-Claude CONDOU

 

Les formateurs de l'ISM sont sélectionnés pour leur expertise des thèmes traités et du monde de la petite entreprise.