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Prendre de nouvelles responsabilités de responsable de Comission Départementale des Femmes d'Artisan (CDFA)

Dernière mise à jour : 19/03/2024

Description

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes
 
Construire et animer ses relations avec les collègues
 
- L'analyse des besoins et la définition des thèmes prioritaires
- La présence de proximité et la qualité d'écoute
- L'animation des réunions et la recherche d'adhérents
 
Etre le relais des travaux de la CDFA en Conseil d'Administration et en Assemblée Générale
 
- La présentation des résultats de travaux de la CDFA
- Le relais des points de vue et des priorités de la CNFA
 
Connaître le rôle d'administrateur à part entière de la responsable CDFA
 
- Comment tenir un rôle d'administrateur de la CAPEB de son département
- Comment faire partie du Bureau
 
Connaître le rôle de la responsable CDFA dans les relations interprofessionnelles
 
- Les enjeux des relations interprofessionnelles avec les conjointes des autres branches d'activité de l'artisanat
- L'engagement dans la déclinaison des métiers au féminin 
 
Identifier ses projets et construire un carnet de route individuel
 
- La présentation individuelle de ses projets et de son carnet de route
- L'échange collectif sur les priorités de chacune

Objectifs de la formation

- Comprendre les contours de la fonction de responsable CDFA
- Prendre un positionnement par rapport au Président, aux administrateurs et à l'équipe administrative
- Animer les différentes instances en tant que responsable CDFA

Public visé

Responsable CDFA et future responsable CDFA.
 
Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM (mail : b.k.niang@infometiers.org). L'ISM s'efforcera de mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

Prérequis

Avoir suivi la formation « Devenir un administrateur de sa CAPEB »

Modalités pédagogiques

- Animation participative avec des travaux individuels et en sous-groupes
- Apports pédagogiques du consultant formateur
- Plan d'action personnel
- Jeu oral de questions / réponses tout au long de la formation
- Travaux pratiques individuels ou en sous-groupe en fin de chaque séquence
 
La formation dure une journée (7 heures). Les sessions sont prévues en présentiel en région ou dans les locaux de la CAPEB Nationale, ou à distance (FOAD). Les dates et l'adresse seront précisées dans la convocation.
 
Le coût de la formation est de 245 euros par participant et par jour de formation. Ce coût peut être pris en charge dans les conditions requises par le FAFCEA (ou les OPCO si l'élu est salarié de son entreprise), sous réserve de mise à disposition des pièces administratives demandées. S'agissant du FAFCEA, aucune avance n'est à faire par les participants, l'ISM disposant d'une subrogation.

Moyens et supports pédagogiques

Support à la fois papier et/ou numérique est remis aux participants.

Modalités d'évaluation et de suivi

• Les participants doivent signer une attestation de présence.
• Des questions/réponses et des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.
• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.
• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.

Profil du / des Formateur(s)

Les formateurs de l'ISM sont sélectionnés pour leur expertise des thèmes traités et du monde de la petite entreprise.

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