Prendre de nouvelles responsabilités de Responsable de Section Professionnelle Mixte : présentiel / à distance

Tour de table : présentation des participants et formulation de leurs attentes

 

Comprendre et assumer la fonction de Responsable de section professionnelle

- Les missions, pouvoirs et devoirs

- La politique professionnelle et politique confédérale

- La représentation

- Les relations avec le Président, les membres du Conseil d'Administration

et le Secrétaire Général

 

Etre acteur au sein du Réseau

- La mission originelle de représentation des branches professionnelles

- Le positionnement au sein de la CAPEB départementale

- Le développement de ses relations au sein du Réseau

- L'animation technique des réunions de section professionnelle,

fonctionnement des UNA et des journées Professionnelles de la

Construction (JPC)

 

Maîtriser sa posture d'élu

- Préparation personnelle

- L'adhérent au coeur du dispositif

- Le travail en équipe et le responsabilité déléguée

- Comprendre les contours de la fonction de Responsable de section

professionnelle

- Développer la collaboration avec les différents acteurs de la CAPEB

départementale

- Animer techniquement les différentes réunions en tant que responsable de

section professionnelle

Responsable de section professionnelle ou futur Responsable de section professionnelle.

 

Les formations sont accessibles sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec l'ISM (mail : b.k.niang@infometiers.org). L'ISM s'efforcera de mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir l'accueil et le bon déroulement de la formation.

Avoir suivi la formation « Devenir un administrateur de sa CAPEB »

- Animation participative avec des travaux individuels et en sous-groupes

- Apports pédagogiques du consultant formateur

- Plan d'action personnel

- Jeu oral de questions / réponses tout au long de la formation

- Travaux pratiques individuels ou en sous-groupe en fin de chaque séquence

 

La formation dure une journée (7 heures).

 

Le coût de la formation est de 245 euros par jour et par participant. Ce coût peut être pris en charge dans les conditions requises par le FAFCEA (ou les OPCO si l'élu est salarié de son entreprise), sous réserve de mise à disposition des pièces administratives demandées. S'agissant du FAFCEA, aucune avance n'est à faire par les participants, l'ISM disposant d'une subrogation.

Support à la fois papier et/ou numérique est remis aux participants.

• Les participants doivent signer une attestation de présence.

• Des questions/réponses et des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.

• Un questionnaire de satisfaction est à compléter à l'issue de la formation.

• Un QCM électronique est également adressé aux participants après la formation pour évaluer les acquis et la bonne compréhension des questions traitées.

Les formateurs de l'ISM sont sélectionnés pour leur expertise des thèmes traités et du monde de la petite entreprise.