Une fin d’année morose pour l’emploi salarié, en conséquence d’une activité économique ralentie
Combien de salariés dans l’artisanat, le commerce et les professions libérales ?
Selon les chiffres du quatrième trimestre publiés par l’URSSAF, l’emploi salarié est orienté à la baisse pour le deuxième trimestre consécutif dans les très petites entreprises (moins de 20 salariés) des secteurs de proximité : sans doute le contrecoup du recul de l’activité pointé par la dernière enquête de conjoncture U2P/Xerfi-Specific.
Au regard de la croissance des emplois enregistrée en 2021 et 2022, le recul reste certes encore limité : -0.2% en glissement trimestriel ; sur l’année, la baisse est de 0.8%.
Les entreprises des secteurs de proximité subissent néanmoins plus rudement le contrecoup de la crise énergétique et de l’inflation que l’ensemble du secteur privé.
Autre incidence du contexte inflationniste, les entreprises de proximité ont répercuté l’inflation en augmentant les salaires moyens à hauteur de 3.8% en glissement annuel (l’évolution est de 3,7 % dans l’ensemble du secteur privé).
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Le recul de l'emploi salarié touche principalement l'artisanat du bâtiment et de fabrication, avec un glissement annuel de -1.8%. Les chiffres sont également orientés à la baisse au sein des entreprises libérales, à l'exception des professions libérales de santé.
Enfin, si l'emploi salarié se maintient dans l'artisanat et le commerce de l'alimentation, malgré une dégradation du niveau d'activité, ainsi que dans l'hôtellerie-restauration et l'artisanat des services, la tendance d'évolution marque très clairement un essoufflement dans ces secteurs.
| Top 5 des activités en hausse pour l'emploi salarié (glissement annuel en %) | Top 5 des activités en baisse pour l'emploi salarié (glissement annuel en %) |
|---|---|
| Commerce de détail d'optique (+2,6%) | Agences immobilières (-10,1%) |
| Services automobiles (+2,3%) | Papier, imprimerie, reproduction (-3,7%) |
| Récupération (+1,5%) | Construction de bâtiments résidentiels (-3,5%) |
| Activités d'enquête (+1,1%) | Activités de santé humaine non réglementées (-3,1%) |
| Démolition, terrassement, forages et sondages (+1,0%) | Maçonnerie générale, couverture, étanchéification (-3,0%) |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Artisanat du BTP
L'artisanat du BTP est le secteur qui a perdu le plus d'emplois salariés en volume (plus de 15.000 emplois salariés sur toute l'année 2023, soit un glissement annuel de -1.8%). La baisse est particulièrement marquée dans les régions du Grand Est (-3,5 %), d'Auvergne-Rhône-Alpes (-2,5 %) et d'Occitanie (-2,5 %).
Le recul de l'emploi salarié concerne tous les secteurs, à l'exception des travaux de démolition, de terrassement, de forages et de sondages. Les secteurs de la construction des bâtiments et de la maçonnerie-couverture sont les plus touchés, une retombée sans doute de la crise du marché de la construction neuve.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Artisanat et commerce de l'alimentation
L'emploi salarié résiste mieux dans l'artisanat et le commerce de l'alimentation. Il est globalement stable depuis un an dans la plupart des activités. Deux secteurs font toutefois exception : la boucherie, charcuterie et poissonnerie, où l'emploi fléchit ; les cavistes, épiciers, fromagers et primeurs, où la situation de l'emploi reste au contraire orientée à la hausse parmi avec un glissement annuel de 0,7 %.
Au plan national, l'Île-de-France se distingue des autres régions avec une progression d'ensemble des effectifs.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif comprend les apprentis et les stagiaires.
Hôtellerie-restauration
L'évolution de l'emploi salarié est également relativement atone au sein des entreprises de moins de 20 salariés de l'hôtellerie-restauration.
Les différences régionales sont toutefois marquées et varient entre -2.6% (en Corse) et 1.6% (dans les Pays de la Loire).
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Artisanat de fabrication
Dans l'artisanat de fabrication, le recul de l'emploi salarié s'intensifie pour le 5e trimestre consécutif. La baisse enregistrée (-1,8%) est la plus importante depuis le deuxième trimestre de 2015. L'emploi dans ces activités retrouve de fait le climat défavorable qui était le sien en dehors de la parenthèse positive allant du troisième trimestre de 2020 au troisième trimestre de 2022.
Au plan territorial, deux régions sont plus en difficulté concernant l'emploi dans ces secteurs : le Grand Est, suivi de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec des glissements trimestriels respectifs de 4,4 % et 3,3 %. Le secteur de l'imprimerie est particulièrement impacté avec une diminution de 3,7 % des effectifs.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Artisanat des services
La bonne résilience de l'emploi salarié dans l'artisanat des services -cela dans toutes les régions- s'explique principalement par la bonne dynamique des services automobiles qui enregistrent une augmentation des effectifs de 2,3 % par rapport au dernier trimestre de 2022.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Professions libérales du droit
Les chiffres des professions libérales du droit (en baisse de 1.5% en glissement annuel) sont plus étonnants au regard du climat des affaires dans ces activités.
La plupart des régions enregistrent une baisse, les plus fortes étant observées dans le Centre-Val de Loire avec -4,4 % et la Normandie avec -3,6 %.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif comprend les apprentis et les stagiaires.
Professions libérales de santé
Les professions libérales de santé se distinguent par leurs bons chiffres avec une hausse annuelle de 0,7 %, même si la dynamique marque peu à peu le pas depuis 2021. Par ailleurs, la bonne situation des professions libérales réglementées contraste avec celle des activités de santé humaine non réglementées où l'emploi baisse de 3.1% en glissement trimestriel.
À noter : l'Île-de-France représente à elle seule 18 % des emplois salariés des professions libérales de santé.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Professions libérales techniques et du cadre de vie
Les entreprises libérales techniques et du cadre de vie ont longtemps été un moteur de croissance de l'emploi dans les secteurs de proximité. Ces entreprises sont pourtant également touchées par la décrue des emplois salariés depuis le second semestre 2023.
Toutes les activités présentent un glissement annuel négatif, à l'exception des activités comptables et des activités de conseil et de soutien aux entreprises. Les agences immobilières sont particulièrement impactées, avec un recul des effectifs de 10,1 % par rapport à fin 2022.
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Artisanat (tous secteurs)
Pour ce qui concerne l'ensemble des entreprises artisanales de moins de 20 salariés (BTP, alimentation, fabrication et services), l'emploi salarié est globalement en baisse pour le troisième trimestre consécutif. Sur l'année, le recul atteint 1.1%.
Au total, l'artisanat a perdu près de 22.000 postes, principalement dans l'artisanat du BTP et de fabrication. La baisse est la plus importante dans la région Grand Est (-2.2% en glissement annuel). Une région échappe à cette morosité : la Bretagne, où l'emploi salarié est demeuré quasiment stable en 2023 (-0.1% en tendance annuelle).
| Effectifs salariés | Evolution sur un trimestre | Evolution annuelle | Evolution depuis début 2018 | ||
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| En fin de 4e trimestre 2023 | En nombre de postes | En % | En nombre de postes | En % | En nombre de postes |
| 1 920 990 | -4 685 | -0.2% | -21 713 | -1.1% | +190 954 |
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
Chiffres des régions
Source : URSSAF - Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés - L’effectif salarié est un effectif de fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Il s'agit d'un concept en postes de travail occupés en fin de période. Cet effectif ne comprend pas les apprentis et les stagiaires.
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