FNA EDC JOUR 6 : CONSTRUIRE SA PRÉSENCE NUMÉRIQUE D’ÉLU ET UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX Présentiel

Tour de table (30 mn) :

• Présentation des objectifs de la journée, recueil des attentes, motivation et niveau de connaissances des participants, discussion interactive sur les pratiques de l'élu sur les réseaux sociaux : pourquoi les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour l'action syndicale

Séquence 1 (3h) :

• Les fondamentaux de la communication digitale en ligne
• Comprendre les différents réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, X…
• La présence de la FNA et de ses élus sur la toile : qu'est-ce qui fonctionne, qu'est-ce qui nuit ?
• Les différents types de posts : informer, alerter, mobiliser, valoriser…
• La forme : longueur du texte, visuel, image, ton, timing, régularité
• Exercice : création en binômes d'un post syndical avec visuel à poster sur un réseau choisi

Séquence 2 (3h) :

• Stratégie de présence et gestion d'un compte syndical
• Distinguer compte personnel / compte collectif, parole individuelle / collective
• Maîtriser les risques : cadre légal, droit d'expression, ne pas s'exposer inutilement
• Modérer les contenus, gérer les commentaires, critiques, gérer sa e-réputation
• Exemples de bonnes pratiques d'influence par les réseaux sociaux
• Atelier : formalisation d'un guide de bonnes pratiques pour une communication syndicale responsable et d'un plan d'action

Séquence 3 (30 mn) :

• Synthèse de la séance
• Bilan des acquis (QCM)
• Questionnaire de satisfaction

1. Construire sa présence numérique d'élu
2. Utiliser les réseaux sociaux pour communiquer efficacement, développer son réseau, valoriser l'action de la FNA et fédérer autour de ses revendications

Le coût de la formation est de 350.00€ HT.

Pour effectuer votre inscription en ligne, rendez-vous sur notre site : https://infometiers.org/

• Tout élu de la FNA ou tout adhérent intéressé par une prise de fonction

• Formation en présentiel, à distance ou hybride
• Exercices individuels ou en sous-groupes
• Mises en situation et jeux de rôle

Débriefings collectifs

MODALITÉ D'ÉVALUATION DE LA CONNAISSANCE

• Des questions/réponses et des travaux pratiques en fin de chaque séquence permettent d'évaluer la bonne acquisition des connaissances et des compétences.

MODALITÉ D'ÉVALUATION ET DE SUIVI DE LA FORMATION

• Un questionnaire de satisfaction à chaud est à compléter à l'issue de la formation.
• Six mois après la formation, un questionnaire de satisfaction à froid est également adressé aux participants.
• Signature de la feuille de présence obligatoire (en lien avec la prise en charge financière).